Технический директор

Профессиональные навыки и требования к кандидату:

1. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет.

2. Опыт управления коллективом от 8 человек, от 3 лет.

3. Опыт работы в одной или более областях из списка:

  • Выставочная и презентационная деятельность
  • Техническое обеспечение массовых мероприятий
  • Event – индустрия
  • Системная интеграция
  • Разработка ПО
  • Продажа и внедрение инновационного мультимедийного оборудования

4. Опыт автоматизации бизнес процессов своего отдела.

5. Опыт личного ведения крупных технических проектов от 3 лет.

6. Опыт работы в режиме многозадачности с большим кол-вом проектов одновременно.

7. Уверенные инженерные знания в следующих областях:

  • Знание сетевых технологий не ниже уровня CCNA.
  • Знание ОС Windows и Linux на уровне системного администратора.
  • Знание технологий виртуализации.

8. Практический опыт работы с AV-оборудованием:

  • Диодные экраны;
  • Проекторы;
  • Видео-стены;
  • Сенсорные экраны и киоски.
  • AR\VR оборудование – MS Hololens, HTC Vive, Oculus.
  • Звуковое оборудование – усилители, микшеры, акустика

9. Хорошие коммуникативные навыки.

10. Желание обучаться, постоянно повышать свою квалификацию.

11. Широкий технический кругозор.

Функциональные обязанности:

Управленческие обязанности:

  • Управление техническим отделом — от 8 человек в прямом подчинении.
  • Формирование проектных команд и планирование ресурсов технического отдела.
  • Поиск новых сервисов, улучшающих производственный процесс компании.
  • Проведение мероприятий по улучшению работы технического отдела.
  • Оптимизация\автоматизация производственных процессов компании.
  • Участие в улучшение работы компании в целом.
  • Создание регламентов работы технического отдела.
  • Создание и ведение графика проектов и загрузки сотрудников технического отдела.
  • Поиск новых подрядчиков.
  • Ведение баз знаний по подрядчикам и проектам.
  • Подбор наёмного технического персонала под проекты.
  • Курирование всех проектов, идущих в компании.
    • Помощь сотрудникам отдела в проектах.
    • Помощь в разработке путей решения «как это сделать? Новый продукт/инсталляцию».
    • Проверка их документации (бюджет \ КП \ ТЗ\тайминг).
    • Проверка результатов работы сотрудника.
  • Отслеживание проектов сотрудников.
  • Бюджетирование
  • Подбор сотрудников в технический отдел.
  • Обучение технического персонала и технических менеджеров.
  • Контроль исполнения договоров и оплат по договорам технической поддержке.
  • Контроль сдачи актов и закрывающих документов сотрудниками отдела.
  • Отслеживание рабочего состояния арендного парка оборудования компании, инструментов и оборудования мастерской.
  • Курирование офисной IT-инфраструктуры и взаимодействие с системным администратором по вопросам работоспособности. Постановка задач по развитию инфраструктуры.

Участие в проектной деятельности компании:

  • Участие в предпродажной проработке проекта.
  • Создание бюджета проекта.
  • Создание коммерческих предложений проекта.
  • Создание технических заданий проекта.
  • Техническая проработка проекта «под ключ».
  • Помощь в подготовке технических разделов конкурсных документаций.
  • Курирование всех проектов идущих в компании.
  • Отслеживание проектов сотрудников.
  • Помощь в подготовке проектов сотрудникам технического отдела.
  • Проработка технической части проекта, формализация требований Заказчика.
  • Подбор и тестирование оборудования.
  • Взаимодействие с техническими службами Заказчика.
  • Взаимодействие с подрядчиками.
  • Монтаж и отладка оборудования на объекте.
  • Сопровождение оборудования на мероприятиях (выставки, форумы).
  • Взаимодействие с отделом разработки ПО и другими отделами компании.

Управление техподдержкой сданных проектов:

  • Обслуживание Программно-Аппаратных Комплексов, расположенных на объекте заказчика.
  • Приём заявок от пользователей по телефону‚ через ServiceDesk‚ e–mail.
  • Решение (консультирование‚ устранение неисправностей‚ изменение настроек) заявок в соответствии с SLA.
  • Заполнение Базы Знаний по решенным заявкам.
  • Выезды по Москве и в другие города при невозможности дистанционного решения проблем.
  • Проведение регламентных работ на территории Заказчика по действующим контрактам технической поддержки.
  • Составление регламентов проведения работ.
  • Взаимодействие с Отделом Разработки при обнаружении проблем в ПО.

Курирование офисной IT-инфраструктуры и взаимодействие с системным администратором по вопросам работоспособности:

  • IP-телефония.
  • Платформы виртуализации (VMware + Hyper-V).
  • Сетевое и серверное оборудование (Cisco, HP).
  • Офисные сетевые принтеры.
  • СКУД, видеонаблюдение.
  • Рабочие станции сотрудников (~ 30 шт).

Подчинение – Генеральному директору.

Условия работы:

  • График — 5 дней в неделю, гибкий, ненормированный, возможна работа по выходным в связи с производственной необходимостью.
  • Район работы – м. Марьина Роща.
  • ЗП – обсуждается на собеседовании
Мне подходит
вверх
Отлично!
Если вы хотите работать в компании «Передовые Мультимедийные Технологии», ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов. Это займет не более 5 минут.
Отлично!
Если вы хотите работать в компании «Передовые Мультимедийные Технологии», ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов. Это займет не более 5 минут.